tag:blogger.com,1999:blog-69233443976656590392024-03-13T15:18:36.071-07:00SINTECISindicato Nacional Interempresa de Profesionales y Técnicos del Cine y AudiovisualSINTECIhttp://www.blogger.com/profile/10779174117503295538noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-6923344397665659039.post-49134727249221490742007-11-30T16:25:00.000-08:002007-11-30T16:29:22.700-08:00<strong>Informativo Laboral SINTECI N° 5</strong><br /><em>Publicado el 30/11/07</em><br /><br />Estima@s <a href="mailto:Soci@s">Soci@s</a>:<br /><br />Tal como informamos en la asamblea realizada en el mes de octubre, queremos comunicar que finalmente el día 03 de Octubre del año 2007, se publicó en el Diario Oficial la Ley N ° 20.219, la que mediante el artículo 3° introduce al Código del Trabajo el artículo 145-L, que establece la nueva modalidad de tributación que afectará en adelante las rentas que perciban los trabajadores de artes y espectáculos. (Ley 19.889).<br /><br />A continuación citamos dicho artículo:<br /><br />Articulo 145-L las remuneraciones percibidas por los trabajadores de artes y espectáculos con motivo de la celebración de los contratos laborales que regula este capitulo quedaran sujetas a la tributación aplicable a las rentas señaladas en el articulo 42º, número 2º, de la Ley sobre impuesto a la Renta, contenida en el artículo 1º del decreto ley Nº 824, de 1974.<br />Para estos efectos, dichos trabajadores deberán emitir la correspondiente boleta de honorarios por el valor BRUTO de la remuneración percibida, sin deducción ALGUNA por concepto de las COTIZACIONES PREVISIONALES que deban ser efectuadas por sus respectivos empleadores”.<br /><br />Dejamos en claro que este nuevo articulo que viene a resolver el problema con el impuesto único que hemos tenido hasta ahora, NO significa ni da a lugar a la entrega de boletas de honorarios por servicios prestados o al no pago de las cotizaciones previsionales. Se mantiene la escrituración de Contratos de Trabajo y sólo se entregará la boleta para efectos tributarios en el momento en que se entregue la Liquidación de Sueldo por parte del empleador.<br />Esto quiere decir que a partir del 1 de Diciembre del año en curso ya no se descuenta el impuesto único, sino que regirá el pago por el 10% del salario bruto percibido.<br />Este 10% será devuelto una vez al año cuando realicen el ejercicio de declaración de renta (Abril).<br /><br />La boleta debe ser emitida al empleador en el momento de la entrega de la liquidación de sueldo, escribiendo por concepto lo siguiente:<br /><br />“Por concepto de: Pago Impuesto articulo 145-L, Ley 20.219”<br /><br /> A continuación entregamos ejemplos de lo que debe ser una Liquidación y especificamos como se debe calcular el pago de descuentos previsionales.<br /><br />Es decir a modo de ejemplo:<br /><br /><span style="color:#000099;">Remuneración por pago mensual<br />Sueldo Base $ 533.000.-<br />Gratificación $ 57.000.-<br /><span style="color:#cc0000;">Horas Extras $ 73.340 (20 horas extras (valor $ 3.667)<br /></span>Total: $ 663.340 (Sueldo bruto)<br /></span> <br /><span style="color:#3333ff;">Descuentos Previsionales<br />AFP (Hábitat 12.23%)<br /></span>Calculo<br />(Sueldo Imponible) 663.340 x 12,23%: $ 81.126<br /><br /><span style="color:#3366ff;">Salud (7%)</span><br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 663.340 x 7%: $ 46.433<br /><br /><span style="color:#3333ff;">Seguridad Laboral (2.45%)</span><br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 663.340 x 2,45%: $ 16.251<br /><br /><span style="color:#3333ff;">Seguro Cesantía (3%)<br /></span>Calculo<br />(Sueldo Imponible) 663.340 x 3%: $ 19.900<br /><br />TOTAL DESCUENTOS PREVISIONALES $163.710<br /><br /><span style="color:#3333ff;">10% Boleta de Honorario<br /></span>Calculo<br />(Sueldo) 663.340 x 0.9: $ 59.700<br /><br /><span style="color:#3333ff;">Resumen:<br />$ 663.340 (Sueldo Bruto)<br />- $ 163.710 (Descuentos Previsionales)<br /><span style="color:#ff0000;">- $ 59.700 (Descuento 10% Boleta de honorario)</span><br />$ 439.930 (Sueldo Líquido) A percibir por el Trabajador<br /></span> <br /><strong>SEGUNDO EJEMPLO<br /></strong><br />Ejemplo de Remuneración por proyecto diario. Sin horas Extras.<br />Contrato por $100.000.-<br /> <br />Remuneración X proyecto diario<br />Sueldo Base $ 100.000.-<br />Gratificación $ 39.583.-<br />Total: $ 139.583.- (Sueldo bruto)<br /> <br /><span style="color:#3333ff;">Descuentos Previsionales<br />AFP (Hábitat 12.23%)</span><br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 139.583 x 12,23%: $ 17.071<br /> <br /><span style="color:#3333ff;">Salud (7%)</span><br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 139.583 x 7%: $ 9.770<br /> <br /><span style="color:#3333ff;">Seguridad Laboral (2.45%)</span><br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 139.583 x 2,45%: $ 3.419<br /> <br /><span style="color:#3333ff;">Seguro Cesantía (3%)</span><br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 139.583 x 3%: $ 4.187<br /><br />TOTAL DESCUENTOS PREVISIONALES $ 34.447<br /><br /><span style="color:#3333ff;">10% Boleta de Honorario</span><br />Calculo<br />(Sueldo) $ 139.583 x 0.9: $ 12.562<br /><br />Resumen:<br />$ 139.583 (Sueldo Bruto)<br />- $ 34.447 (Descuentos Previsionales)<br />- $ 12.562 (Descuento 10% Boleta de honorario)<br />$ 92.574 (Sueldo Líquido) A percibir por el Trabajador<br /> <br /><strong></strong><br /><strong>TERCER EJEMPLO<br /></strong><br />Ejemplo de Remuneración por proyecto diario. Con Horas Extras.<br />Contrato por $100.000.-<br />Remuneración<br />Sueldo Base $ 100.000.-<br />Gratificación $ 39.583.-<br />Horas Extras $ 30.000.- (2 horas extras (valor $ 15.000) (1.5)<br />Total: $ 169.583.- (Sueldo bruto)<br /> <br /><span style="color:#3333ff;">Descuentos Previsionales</span><br />AFP (Hábitat 12.23%)<br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 169.583 x 12,23%: $ 20.740<br /><br /><span style="color:#3333ff;">Salud (7%)</span><br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 169.583 x 7%: $ 11.870<br /> <br /><span style="color:#3333ff;">Seguridad Laboral (2.45%)<br /></span>Calculo<br />(Sueldo Imponible) 169.583 x 2,45%: $ 4.154<br /><br /><span style="color:#3333ff;">Seguro Cesantía (3%)</span><br />Calculo<br />(Sueldo Imponible) 169.583 x 3%: $ 5.087<br /> <br />TOTAL DESCUENTOS PREVISIONALES $ 41.851<br /> <br /><span style="color:#3333ff;">10% Boleta de Honorario</span><br />Calculo<br />(Sueldo) 169.583 x 0.9: $ 15.262<br /> <br /> <br />Resumen:<br />$ 169.583 (Sueldo Bruto)<br />- $ 41.851 (Descuentos Previsionales)<br />- $ 15.262 (Descuento 10% Boleta de honorario)<br />$ 112.470 (Sueldo Líquido) A percibir por el Trabajador<br /> <br />Les volvemos a insistir en la importancia de seguir exigiendo la escrituración de contrato por cada proyecto que realicen, nuestro sector es privilegiado al poder tener el contrato laboral con todos los derechos que esto significa (salud, previsión, seguro de accidentes laborales, seguro de Cesantía, etc.) y además tener el descuento de impuesto justo (10%) a nuestras labores, el que se devolverá una vez al año en la declaración de impuestos.<br /><br />Si ustedes quieren ver la circular Nº 60 emitida por el Servicio de Impuestos Internos, <a href="http://www.sinteci.cl/laboral/CIRCULAR%20N%2060%20Ley%2020219%20SII.pdf" target="_blank">entren aquí</a>.<br /><br />Cualquier consulta no duden en comunicarse con nosotros.<br />Atentamente,<br /> <br />Directiva SINTECI<br />Dardignac 33 Barrio Bellavista, Recoleta.<br />Fono-Fax: (56-2) 7350343 – 09/7702919 – 09/2610568<br /><a href="http://www.sinteci.cl/">www.sinteci.cl </a><br /><a href="mailto:contacto@sinteci.cl">contacto@sinteci.cl </a>SINTECIhttp://www.blogger.com/profile/10779174117503295538noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-6923344397665659039.post-60310742335476453512007-09-12T15:03:00.000-07:002007-09-12T15:05:30.171-07:00ASAMBLEA SINTECI<div align="left"><strong>CONVOCATORIA </strong><br /><br />Estimados Soci@s:<br /><br />Se cita a Asamblea General de Socios SINTECI, para el día miércoles 24 de Octubre a las 19 :00 hrs..<br />En Merced 349 Teatro La Comedia (ICTUS).<br /><br />Solicitamos confirmar asistencia al fono: 7350343 o a <a onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)" href="blocked::blocked::mailto:contacto@sinteci.cl" target="_blank">contacto@sinteci.cl</a><br /><br /><br />Tabla:<br />Informe general<br />Informe situación Tributaria / Ley aprobada<br />Informe Laboral<br />- Evaluación cumplimiento norma laboral<br />- Casos pendientes.<br /><br />Informe Finanzas<br />Elecciones Directiva ( 2008-2011) Enero 2007<br />Varios<br /> </div>SINTECIhttp://www.blogger.com/profile/10779174117503295538noreply@blogger.com0